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芙蓉川南建工新年机关作风建设给力

2018-12-07 03:23:34

芙蓉川南建工:新年机关作风建设给力

新年伊始,万象更新。2011年2月9日是川南建工是春节放假后的个工作日,下午3点公司全体管理管人员齐聚公司会议室参加了公司机关干部作风建设会议。

会议由党工部部长郭东宁主持,公司工会主席、纪委书记王兴国在会上作了干部作风整顿重点强调。

会上结合机关实际,机关党支部提出了加强机关各部门管理人员的劳动纪律作风实际,对不同程度存在的问题作了认真的剖析。会议要求全体管理人员,弘扬清风正气,抵制歪风邪气,努力实现干部作风的进一步转变,真正做到务实、勤政、清廉,自觉抵御各种腐朽落实思想观念的侵蚀,全面实现公司又好又快发展的根本目标,融入大川煤创建百年基业的进程中,跟上川煤、芙蓉公司发展的步伐。

会议明确了公司机关干部作风督查要求及管理办法,成立了以纪监审办主任为组长的机关干部作风督查小组,明确了春节期间的干部作风管理具体要求。

一、外出到宜宾市内及芙蓉公司办事、下项目部基层,要经部门负责人同意。机关管理人员下基层时,要在办公室填写去向登记表。若在公司外不能及时填写,可告之,返回公司后应及时补填。

二、机关各部门及管理人员要文明办公,礼貌待人,热情周到。实行 接待首问制 ,及时接待、联系、协调有关事宜,坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象发生。

三、机关管理人员下基层,对基层反映的问题应及时协调办理,返回公司后填写深入基层工作情况信息反馈记录表,办理完毕后由经办人签字后交督查组组长处。督组组长每月收集一次信息反馈表,检查落实情况。

会议,公司纪委王兴国书记,对公司机关干部作风建设提出四点要求:一是全体管理人员要明确企业目标、个人,努力勤奋工作;二是遵章守纪,严格要求自已;三是要树立服务意识,服务于基层,服务于大局;四是加大监督力度,接受上级监督,作好对基层监督,实现相互监督。

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